CERTIFICACIÓN
Liderazgo Estratégico Colaborativo y Transformación Cultural Organizacional
¡Contamos con código SENCE!
Fecha de inicio
Miércoles 14 de mayo de 2025
Fecha de Término
Miércoles 22 de octubre de 2025
Duración
150 horas totales- 72 horas online en vivo directas- 78 horas indirectas
Modalidad
Online en vivo | Sincrónico
Costo
$ USD 2.450
Consulta por políticas de descuento
CUPOS LIMITADOS
Impulsadas por el desarrollo tecnológico, la transición verde y los cambios económicos y demográficos, las organizaciones están atravesando transformaciones profundas para asegurar su sostenibilidad.
La verdadera transformación no ocurre solo por la tecnología: ocurre cuando los líderes, junto a sus equipos, incorporan nuevas formas de pensar, conversar y accionar.
Liderar hoy implica generar cambios con otros. Por un lado, se trata de entender el entorno, identificar tendencias, explorar oportunidades y monitorear riesgos. Por otro lado, implica facilitar aprendizajes, sostener tensiones creativas y rediseñar culturas.
Para gestionar los desafíos actuales de manera oportuna y consciente, los líderes necesitan desarrollar una nueva business awareness, integrar un mindset colaborativo y dominar methodologies, skillsets y practicesets que impulsen la transformación a través del bienestar de las personas, el aumento del desempeño y la sostenibilidad de sus organizaciones.
Este programa te prepara justamente para eso: para generar la cultura que tu organización necesita para alcanzar sus objetivos.
Promesa del Programa
- Conocer las perspectivas estratégicas fundamentales para un proceso de cambio exitoso en organizaciones en un entorno cambiante.
- Comprender cómo ocurren los procesos de transformación profesional y cultural desde la mirada científica y empresarial.
- Desarrollar la capacidad de reinventarse e innovar (líder/organización) de acuerdo a los cambios del entorno para el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
- Incorporar una nueva business awareness, integrar un mindset colaborativo y dominar methodologies, skillsets y practicesets que impulsen la procesos de transformación organizacional efectivo.
- Elaborar relatos y discursos para el ejercicio de tu liderazgo.
- Construir cultura organizacional de alto desempeño en bienestar de las personas y sostenibilidad de la organización.
- Realizar paso a paso a través de una metodología única, un proyecto de transformación cultural de equipo.
Por qué elegir hacer el programa con nosotros
El Center for Cultural transformation and Leadeship está integrado por un equipo diverso con más de 15 años de experiencia, apasionados por la generación de procesos de transformación cultural individual, organizacional y social, a través de una nueva consciencia humana y corporativa, desarrollo de habilidades de liderazgo y métodos de gestión colaborativa que aumentan el desempeño en todos los niveles organizacionales, para una transformación cultural sostenible que se genera en el bienestar individual, social, económico y en armonía con el medio ambiente.
En nuestra experiencia como formadores, consultores, docentes de postgrado, investigadores y ocupando posiciones de cargos directivos en Latam, hemos desarrollado una metodología innovadora que responde de manera efectiva a los desafíos y cambios que vive hoy nuestra sociedad, integrando una mirada sistémica en donde diversas disciplinas convergen poniendo al centro a las personas, quienes a través de la realización de sus procesos y relaciones dan forma a los propósitos de las organizaciones.
Es un programa 100% práctico en donde te acompañamos en cada etapa de tu proceso de aprendizaje y realización de tu proyecto de transformación cultural organizacional.
¿Y tú estás preparada/o
para liderar este nuevo contexto?
Tu viaje de aprendizaje
12 Workshop online en vivo de
2 horas cada uno
12 encuentros coaching y mentoring online en vivo de 2 horas cada uno
12 prácticas de aprendizaje
1 proyecto de transformación cultural guiado por un mentor con acceso a sesiones de consultoría grupales semanales en vivo de 2 horas cada una
12 Foros de conversaciones temáticas
Plataforma de aprendizaje 24/7
Temas del programa
Módulo 1
Perspectivas estratégicas para el liderazgo y la transformación organizacional.
Módulo 2
Transformación profesional y cultural en la era de la IA.
Módulo 3
Innovación y reinvención en un mundo en cambio constante.
Módulo 4
Liderazgo transformacional consciente en la era de la IA.
Módulo 5
Comunicación estratégica para el liderazgo.
Módulo 6
Cultura organizacional de alto desempeño y bienestar.
Módulo 7
Proyecto de transformación cultural de equipo en la era de la IA.
Lorena Retamal
Founder & Director CCTL Group
Founder & Director del Center for Cultural Transformation and Leadership Group que incluye firmas de consultoría organizacional y academias de formación. También Founder & Executive Director de las fundaciones Transformándonos y Negocios Sostenibles.
Liderazgo | Desarrollo de habilidades | Futuro del Trabajo | Transformación Cultural Consciente | Diversidad, Equidad e Inclusión | Negocios Sostenibles
Directora del programa
Actualmente soy Founder & Director del Center for Cultural Transformation and Leadership Group que incluye firmas de consultoría organizacional y academias de formación. A su vez, Founder & Executive Director de las fundaciones Transformándonos y Negocios Sostenibles.
Por más de 15 años he trabajado con ejecutivos c-level, equipos y organizaciones pública y privadas en iberoamérica de distintos sectores industriales como international business strategic, speaker, advisor, consultant, peak performance coach y trainer en temas de liderazgo corporativo, habilidades para el futuro del trabajo, desarrollo de equipos, transformación cultural y sostenibilidad organizacional.a
He sido Directora Ejecutiva de Matríztica (co-fundada por PhD. Humberto Maturana) referente mundial en Transformación Cultural desde el ámbito científico.
Fui Gerenta de la consultora organizacional Newfield Network, referente mundial de coaching ontológico y transformación personal.
Directora de educación continua, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas UCSC.
He creado y desarrollado empresas de coaching y consultoría como inversión.
Como docente universitaria tengo 18 años de experiencia en pregrado y 14 en programas de postgrados en diversas universidades chilenas y extranjeras, realizando cátedras en programas de MBA, diseñando, dirigiendo y ejecutando programas de postgrado.
Como líder social fui miembro por dos periodos del directorio de ICF Chile (International Coach Federation).
Actualmente, soy miembro de la comunidad de inspiradores de la Red de Recursos Humanos.
Testimonios
En un minuto de mucha pandemia y cansancio emocional por esta situación, el programa me trajo como posibilidad conocer líderes con las mismas dinámicas que mi equipo estaba experimentando y me llevó a la reflexión de encontrar caminos y alternativas. Conectarme con el valor de lo humano y he practicado mucho más la escucha y la colaboración.
Uno de los cambios más radicales fue el entender mi liderazgo como un proceso de conversaciones para intentar inspirar a otros a buscar resultados comunes.
El gran cambio se produce en poder comprender que el liderazgo, tiene que ver conmigo misma, es decir, es aceptarse, conocerse, como hacerme parte del mundo, de mi familia, de mi equipo de trabajo y de la sociedad es vivir aceptando, recogiendo mis experiencias y poniéndolas al servicio de un propósito común. Generar un red constructiva y de creación colectiva.
Cambió mi forma de entender el liderazgo en varios aspectos, el más significativo es darme cuenta de ¿cómo estoy?, ¿cómo me siento?, ¿quién soy en este espacio?, ¿cómo me transformo?, ¿estoy mapeando mi entorno?, ¿estoy escuchando con humildad?
ANTECEDENTES
GENERALES
DEL PROGRAMA
Fecha de Inicio
Miércoles 14 de mayo de 2025
Fecha de Término
Miércoles 22 de octubre del 2025
Horarios primera etapa
Workshop temáticos: 12 encuentros quincenales miércoles de 19:00 a 21:00 horas de mayo a octubre 2025.
Coaching y mentoring: 12 encuentros quincenales miércoles de 19:00 a 21:00 horas de mayo a octubre 2025.
Horarios segunda etapa
Acceso voluntario a consultoría proyecto de transformación cultural: 24 encuentros semanales los miércoles de 13:00 a 15:00 horas de mayo a octubre 2025.
Duración
150 horas totales- 72 horas online en vivo directas- 78 horas indirectas.
Modalidad - Jornada
Online en vivo | Sincrónico
Costo
USD $ 2.450
Formas de pago
Tarjeta de crédito / Débito / Paypal / Transferencia bancaria.
*Consulta por políticas de descuento.
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